Décrocher un emploi, plus particulièrement de type alimentaire (ne demandant pratiquement aucune qualification) devient de plus en plus compliqué. La concurrence peut être rude dans un univers impitoyable et bouché à cause de la crise.
Il s’en suit que nous formons des demandeurs d’emploi à faire un CV, à rédiger des lettres de motivation et à réussir un entretien d’embauche ; or à quoi cela sert si TOUS les chômeurs suivent une telle formation ??

Il est effectivement inutile de donner des conseils ou de former trois millions de sans-emplois s’il n’y a 500 000 postes à pourvoir !!

Le seul conseil réellement valable que je peux vous donner est de bien éplucher toutes les annonces et d’être le plus spontané vis-à-vis des offres, et même de les anticiper afin qu’aucun poste ne reste vacant.

De nombreuses personnes perdent trop de temps à peaufiner leur CV. Au lieu de réfléchir pendant des heures à votre contenu, appuyez-vous plutôt sur des modèles déjà établis sur internet (on en trouve de plus en plus)en apportant bien sur une petite touche personnelle.

Le conseil que je vais donner sera utile pour celui qui le lira mais s’annulera si trop de monde le lit : sachant qu’un recruteur peut recevoir jusqu’à une dizaine de CV par jour, si vous voulez avoir une chance d’être convoqué à un entretien, vous devez réussir à vous démarquer des autres en étant à la fois attractif et original, comme par exemple :
-Créer un CV-vidéo dans lequel vous vous exprimez. L’avantage est que si vous ratez votre mise en scène, vous pouvez la répéter autant de fois que vous voulez et quand vous voulez.
-Faire un blog dans lequel vous mettez un grand nombre d’informations sur vous ; rendez-le agréable à lire et pratique à visiter. Offrez à vos visiteurs la possibilité de choisir la quantité du contenu (veulent-ils simplement voir les grandes lignes ou bien en savoir beaucoup plus? Sur Wikipedia, pour ne citer que ce site, il arrive fréquemment que l’on trouve soit peu soit trop d’informations lors d’une recherche sur un thème précis).